CHI SIAMO

Siamo un laboratorio di professionisti accomunati dalla passione per il nostro lavoro.
Ci arricchiamo ogni giorno delle nostre diversità e mettiamo a disposizione dei nostri clienti
competenze specifiche, maturate negli anni e provenienti da esperienze concrete sul campo.
L’obiettivo comune di ogni giorno è supportare lo sviluppo di una cultura aziendale condivisa.
Il CEO di GMC, Giuseppe Meli

Giuseppe Meli

CEO

• NLP Trainer – Business, Executive, Corporate & Career Coach
• IAMC Mind Coach | MBraining Coach | Agile Coach & Team Facilitator
• Membro del Comitato Scientifico di European Financial Planning Association (EFPA)
Giuseppe ha una grande capacità comunicativa che fa di lui un trainer di PNL fra i più apprezzati in Italia da oltre 20 anni.
Animato da una forte tensione all’eccellenza, considera l’attenzione e la cura dei dettagli come le chiavi per fare la differenza. La sua abitudine a considerare un’azienda “dalla parte del bilancio” gli consente di individuare velocemente le aree di miglioramento nei vari settori delle organizzazioni sue clienti. Al contempo, la sua esperienza commerciale in settori diversi contribuisce fortemente a modellare la sua attitudine formativa verso un potente orientamento ai risultati e un costante focus sui numeri in termini fatturato e redditività. Nel corso dei vent’anni di attività formativa ha lavorato con grandi aziende seguendo Imprenditori, Manager & CEO italiani, sia come personal coach sia supportandoli nel raggiungimento di obiettivi sempre più ambiziosi.
Certificazioni di Giuseppe Meli
Daniele Anselmo, coach esperto

Daniele Anselmo

Trainer & Business Coach

• Trainer e Business Coach
• mBraining Coach | DoLquest & DoLquest TeamIn Certified Expert | Agile Coach & Team Facilitator
• Membro di ICF e AICP
Daniele è una persona dotata di grande empatia, umanità e fiuto per le persone.
Possiede capacità di ascolto attivo, predisposizione ad accogliere il cambiamento e abilità di supportare le persone nella sintesi delle soluzioni più adeguate per il loro sviluppo. Nel suo lavoro di Coach, affianca i Manager aiutandoli a superare i blocchi che limitano l’espressione del loro pieno potenziale umano e professionale e li supporta nel miglioramento delle dinamiche relazionali. E’ esperto di sistemi di profilazione personale e di team e li usa per migliorare la consapevolezza delle persone circa i propri talenti e le attitudini da sviluppare, come singoli o come parte di una squadra. Grazie a oltre venti anni di esperienza come Dirigente in aziende del mondo retail, ha inoltre maturato un’approfondita conoscenza delle logiche d’impresa, sia in ambito acquisti e commerciale, sia in quello dei processi.
Certificazioni di Daniele Anselmo

Vision


Creare valore insieme, contribuendo a migliorare tutti gli ambiti della vita delle persone,
della famiglia, della professione della società e dell’ambiente.

Mission


Siamo professionisti del business e accompagniamo le aziende sulla strada del miglioramento e del cambiamento.
Lo facciamo, con impegno e passione, attraverso la consulenza, la formazione e il coaching.
Crediamo che le aziende siano, prima di tutto, fatte di persone
e che l’eccellenza nel business si raggiunga quando il potenziale delle persone
si sprigiona e genera comportamenti che conducono a performance straordinarie.

VALORI

Eccellenza

Siamo un laboratorio di professionisti accomunati dalla passione per il nostro lavoro.
Ci arricchiamo ogni giorno delle nostre diversità e mettiamo a disposizione dei nostri clienti competenze specifiche, maturate negli anni e provenienti da esperienze concrete sul campo.
L’obiettivo comune di ogni giorno è supportare lo sviluppo di una cultura aziendale condivisa.
Utilità

Crediamo nell’utilità della crescita e dell’apprendimento come valore fondamentale per ogni azienda.
Crediamo che, quando le aziende investono sulle persone, debbano poter misurare il valore attraverso i risultati concreti che l’investimento produce.
Crediamo che un lavoro utile per gli altri sia una potente fonte di motivazione per quello che facciamo.

Rispetto e Correttezza

Il dialogo nasce dal rispetto verso gli altri, dalla convinzione che essi abbiano qualcosa di buono da dire; presuppone il fare spazio al punto di vista altrui come fonte di ricchezza.
Crediamo che, qualunque cosa si faccia, per migliorare si debba iniziare con il rispetto per se stessi e per gli altri.
Rispetto e correttezza nei comportamenti sono il modo per creare fiducia e collaborazione.

Coerenza

Tutto quello che applichiamo nelle aziende e con le persone lo abbiamo applicato e sperimentato su di noi.
La coerenza fra quello che diciamo e quello che facciamo non sempre ci rende simpatici ma, il più delle volte, ci rende apprezzati.
Basiamo le nostre azioni su un approccio sistemico: per questo motivo diamo grande peso alla coerenza fra le singole parti.

Passione e Impegno

Crediamo nel potenziale umano e che il principale carburante di ogni organizzazione risieda nelle persone. Per questo mettiamo passione e impegno nello sviluppo di individui e team. Ogni risultato è il frutto di una buona progettazione e di duro lavoro. Il successo duraturo è la conseguenza dell’azione quotidiana.
Mettiamo passione e impegno nella ricerca e nello studio per supportare i processi di miglioramento e di cambiamento, attraverso l’aggiornamento continuo delle nostre competenze.